Teambuilding

Bestehende Teams:

In ihrem Unternehmen wurden Organisationseinheiten zusammengelegt? Doch anstatt Synergien zu heben, scheinen sich verschiedene Kulturen zu bekriegen. Geschäftsabläufe finden verzögert statt. Sie bemerken bereits erste Auswirkungen auf Ihre Kunden?
Unter Einsatz erlebnispädagogischer Elemente, befähige ich Ihre Mitarbeiter Vertrauen zueinander zu entwickeln und informelle Kanäle zu schaffen.
Als Ergebnis davon, lassen sich die beabsichtigten positiven Effekte tatsächlich erzielen und tragen zum Erfolg des gesamten Unternehmens  bei.

Neues Team:

Sie haben die Mitglieder ihrer Mannschaft bereits ausgewählt und nun gilt es, daraus ein schlagkräftiges Team zu formieren?
Sie wollen anfängliche Reibungsverluste und Startschwierigkeiten möglichst gering halten?
Mittels erlebnisorientierter Maßnahmen verkürzen wir den Prozess des einander Kennenlernens. Dabei schaffen wir Vertrauen der einzelnen Mitglieder untereinander. Dadurch können rasch informelle Kommunikationskanäle entstehen.
Ihre Mannschaft erhält so den entscheidenden Startvorsprung.
           
Sie wünschen Unterstützung bei der Auswahl ihrer Teammitglieder?
Auch dabei unterstütze ich Sie gerne.